(相关资料图)

近日，长航检测科技（武汉）有限公司开展部门领导岗位竞争上岗工作行，6个岗位共10名同志进行演讲答辩。长江航道规划设计研究院副院长孙爱国、人事教育处负责人及检测公司筹备组成员共9人组成的评委会现场进行了评分。长江航道规划设计研究院院长何传金出席并作总结讲话。

此次竞岗演讲分为演讲、答辩两个环节，在每一位竞岗人员演讲完后，现场抽取一名评委对其进行提问。评委们坚持公平、公正的原则，根据竞岗人员的专业能力、工作思路、现场表现等对其进行评分，力争选出德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才，为检测公司建设一支高素质的企业领导干部队伍打下坚实基础。

何传金在总结讲话中对本次竞岗演讲给予了充分肯定，他强调，作为部门领导，一要有领导意识，能上下沟通，左右协调；二要有表率意识，有专业能力和专业水平，在自己能干的基础上带着大家一起干；三要有市场意识，具备较高的经营能力，不仅能稳住现有市场，还要努力开拓新市场；四要有协作意识，能够带好队伍，培育人才。他希望，每一位竞岗人员坦然面对竞岗结果，无论成功与否，永远不要言弃，要继续在本职岗位上努力工作，作出个人应有的贡献。他要求，检测公司要加快推进后续工作，撸起袖子加油干，尽快实现检测公司正式运行，推动航研事业高质量发展。

下一步，研究院党委将根据竞岗演讲现场评分及日常工作情况，确定入围考察对象并进行组织考察后明确任职人员。