(资料图片)

来源：北国·辽宁日报

今年，锦州制定了《锦州市2023年营商环境质量提升工作方案》，聚焦礼遇便利、执纪监督、干部激励、法治服务四个方面出台“1+3”宜商惠企政策服务举措，通过系列“硬举措”优化营商环境“软实力”，用实际行动助推全面振兴新突破三年行动，加快推动锦州实现经济社会高质量发展。

聚焦礼遇便利，出台15条优化营商“硬政策”。研究制定《锦州市助力全面振兴新突破“礼遇便利”服务举措15条》，以提升企业获得感和满意度为重点，围绕企业在锦的“住、行、游、业”等方面推出全要素的礼遇便利服务举措，推出在锦州湾机场、锦州南站建立常态化出行“绿色通道”、实行民企职称评审“直通车”、为新开办企业免费提供法定名称章、发票专用章、财务专用章、法定代表人章等政策措施，通过释放行政公共资源提升服务举措的“含金量”，有效满足政务服务、人才服务、企业用工等实际需求，给予投资者出行、旅游等VIP待遇，引领市场预期，提振企业信心。

聚焦执纪监督，下达10条纪律监督“硬约束”。发布《锦州市优化营商环境10条禁令》，推出“严禁无视市场主体合法权益、严禁对市场主体服务意识差、严禁滥用司法权力、严禁无事扰企、严禁利用职权谋私贪腐”等10条红线明确了各部门工作人员的履职方向，进一步严明纪律，严查滥用行政权力、干预企业经营、扰乱市场秩序等损害营商环境行为，坚决防止和纠治各类破坏营商环境的突出问题，通过强力监督、综合整治，形成威慑约束作用，为持续优化营商环境筑起坚实的“堡垒”。

聚焦干部激励，制定10条担当作为“硬举措”。出台《锦州市激励干部在经济建设主战场担当作为10条措施》，围绕“以绩用人明导向、职级鞭策添动能、评先推优奖先进、选树典型鼓干劲、考评比武验成效、容错纠错促担当”等10个方面，推出“每年拿出10—20个县处级领导岗位，提拔重用在营商环境建设、经济发展一线表现突出的干部；每年拿出20—30个职级职数，专门用于激励在项目建设、招商引资、营商环境建设等工作中勇于担当、实绩突出的干部；每年选树30名左右先进典型；对同类领导班子和同类职务干部进行‘亮剑比武’”等举措，进一步激励全市干部在经济建设主战场更加担当作为。

聚焦法治服务，推出8项政法系统“硬保障”。发布《锦州市政法系统服务保障高质量发展 优化法治化营商环境若干措施》，推出法治服务8项31条工作举措，从“健全完善地方立法征求企业意见机制，清理地方性法规、政府规章及行政规范性文件，推行柔性执法，提高民事行政审判、破产案件办理质效以及强化法治服务保障”等角度保护企业合法权益，规范部门执法行为，清理拖欠企业债务，护航企业发展，为推动锦州高质量发展提供坚强的法治保障。